Die Azubi Offensive von Radio Hamburg & OTTO

Lernen mit Tablet und App: E-Learning bei REWE

„Meine Fachbücher heißen  Samsung und sind digital.“

REWE setzt bei der Ausbildung im Handel auf ein ganz neues Konzept – Blended Learning. Hinter dem Begriff steckt eine clevere Erkenntnis. Wird Unterricht mit dem Einsatz moderner Medien kombiniert, lernt es sich besser. Konkret heißt das: Seminare und das eigenständige Arbeiten mit einer Online-Lernplattform gehören eng zusammen. Damit ist REWE ganz weit vorn auf dem Gebiet des digitalen Lernens.

Ein Tablet für jeden Azubi

Der Schlüssel zum Erfolg ist die REWE Azubi Lernwelt. Diese erreichen die Auszubildenden über das eigene Tablet. Das bekommen die Azubis, die bei REWE im Supermarkt, der Logistik und Zentrale lernen, nach der bestandenen Probezeit. Sie sind dann ganz mobil und flexibel, wenn sie lernen wollen. Zum Beispiel am See, im Café oder auf dem Weg nach Hause in der Bahn. Mit dem Tablet können Auszubildende in die REWE Lernwelt eintauchen und dank eigens entwickelten Lernpfaden ihre Ausbildungsinhalte vorbereiten.  Wenn jemand mal nicht weiterkommt oder wissen möchte, wie andere die Aufgabe gelöst haben, dann tauscht er sich mit Kollegen in der Community der REWE Lernwelt aus.

 

Überall lernen mit der REWE Lern-App

Mit der REWE Lern-App testen Azubis ihren Lernfortschritt zu Themen wie Warenwirtschaft oder Verkauf. Das funktioniert wie ein Quiz und macht Spaß. Außerdem kann man sich mit den anderen Azubis batteln. Lernen macht somit nicht nur Spaß, sondern bringt auch viel Kontakt zu Kollegen.

Aber egal ob REWE Lernwelt oder Lern-App. Auch die persönliche Zusammenarbeit soll nicht zu kurz kommen: In den Präsenzseminaren treffen sich die Azubis und vertiefen ihr Wissen in Gruppenarbeiten und Projekten. Gerade noch am Tablet gelernt, mit Kollegen darüber ausgetauscht und schon im Markt umgesetzt – so funktioniert Ausbildung heute.

Mehr Informationen gibt es auf rewe.de/Ausbildung, bei Facebook und auch bei Instagram.

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